La transformación de una cultura de discriminación hacia la comunidad LGBT en Venezuela

Mandy Van Deven, Administradora de contenido en linea

A pesar de la legislación antidiscriminatoria para proteger los derechos de las minorías sexuales en Venezuela, la orientación sexual e identidad de género siguen siendo temas tabú y temas muy sensibles de tratar. En 2008, la Suprema Corte de Venezuela falló que ningún individuo puede ser discriminado o tratado de manera desigual por su orientación sexual. Sin embargo, al año siguiente, 19 hombres y mujeres homosexuales fueron detenidos arbitrariamente por la policía, sufriendo abuso verbal y físico. Además, la violencia contra las personas transgénero ha aumentado significativamente, llevando a algunos a expresar sus preocupaciones sobre la falta de protección legal para la comunidad LGBT.

Reconociendo la necesidad de promover el conocimiento y aceptación de la diversidad sexual, la Asociación Civil de Planificación Familiar (PLAFAM) fue pionera en el trabajo de los derechos sexuales en Venezuela y fue una de las primeras en integrar el respeto a la diversidad sexual en sus políticas, programas, redes de organizaciones y servicios. En el lugar de trabajo la discriminación basada en la orientación sexual esta en contra de la ley, y PLAFAM quería crear derechos basados en una cultura organizacional no discriminatoria. Por lo tanto, evaluó opiniones y actitudes del personal, directivos y miembros de la Junta, después, utilizó los resultados para desarrollar e implementar la una metodología de sensibilización y capacitación del personal sobre cuestiones relacionadas con la diversidad sexual y los derechos sexuales.

PLAFAM desarrolló directrices en diversidad sexual para contribuir con la integración de la diversidad sexual en todos sus programas, políticas y prácticas. PLAFAM también estableció un sistema de referencia y contra-referencia con una red de expertos locales y organizaciones que trabajan con las minorías sexuales. Este proyecto dio lugar a cambios fundamentales en la organización, creando un ambiente de trabajo basado en derechos y en la no discriminación, donde el personal es capaz de ofrecer un enfoque más sensible, apropiado y adaptado a la atención.

Tomando su enfoque en la comunidad, PLAFAM utiliza técnicas de difusión innovadoras y atractivas para educar al público sobre la diversidad sexual, respeto de las distintas orientaciones sexuales, y la aceptación de las identidades de género. Ellos colaboraron con aliados que tienen una ideología similar con el fin de utilizar los recursos de manera más eficaz y llegar al mayor número de personas posible con técnicas creativas de comunicación. Estas actividades de difusión aumentaron la conciencia pública de los derechos sexuales como parte de los derechos humanos y una mayor comprensión de la gente hacia las leyes que prohíben la discriminación por la orientación sexual e identidad de género.

PLAFAM uso actividades de teatro y debates interactivos promoviendo las prácticas seguras de salud sexual, particularmente entre jóvenes, y animó a la gente a pensar críticamente acerca de sus actitudes y creencias sobre la sexualidad y el género. Al final del proyecto, habían llegado a más de 1.000 personas con mensajes que promueven los derechos sexuales, fomentan el respeto a la diversidad sexual, los roles tradicionales de género y desafían los estereotipos.

A menudo es difícil para las personas de diversas orientaciones sexuales e identidades de género el aceptarse y el ser abiertos sobre su sexualidad. Esto es particularmente difícil para las personas que viven en un ambiente donde sus derechos no son conocidos ni respetados. En Venezuela, PLAFAM proporciona un apoyo fundamental, herramientas e información sobre la diversidad sexual. Su trabajo juega un papel esencial en el empoderamiento de las minorías sexuales en todo el país y mejora su bienestar emocional.


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Comentarios

IPPF/WHR

Gracias, Miguel. Le enviaremos un correo electrónico.

miguel

hola,en horabuena! muy interesante, practica y responsable labor que llevan acabo en nuestro pais. me llamo Miguel habito en el estado Aragua . En el cual recientemente el colectivo genero diverso logra la conformnacion oficial de una secretaria de y para la diversidad de genero. siendo cm corresponsables solo 3 personas preparadas para el reto y dispuestas a ponerle corazon a la causa... pero mas haya de el apoyo en cuestion de hurras y animo! deseamos apoyo y solidaridad en cuestion de guia para el alcanze y goze de nuestro objetivo cm colectivo, el cual tenemos proyectado sea mas aya de prestar apoyo a nuestro colectivo municipal. precisamos de ayuda ideologica y mucha guia,serian capaces ustedes de contactarnos e intercambiar ideas y planes de accion. sin mas nada a que hacer referencia me despido de usted confiando en su pronta respuesta;miguelarquitectura23@gmail.com

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